Estado de fluxo » recursos humanos

Três horas por dia?

Estado de Fluxo — Wed, 17 Dec 2008 14:34:22 +0000

A recente proposta dos Estados membros da UE, para alargar a semana de trabalho para 65 horas, far-nos ia ter:
13 horas de trabalho diárias
11 horas de “não trabalho” por dia
8 horas de sono

Restar-nos-iam 3 horas de “não-trabalho e não-sono”, que seriam consumidas a comer, tratar da higiene pessoal e um mínimo de socialização, actividade sem a qual o Ser Humano garantidamente o deixa de Ser.

Passados 150 anos, continuamos a ver a persistir os gestores de “apertar o parafuso”, que não compreendem que o paradigma de trabalho vai ter que mudar, não para “mais horas” mas para menos horas e mais rendimento.

Pimba biométrico

Estado de Fluxo — Tue, 11 Mar 2008 16:44:04 +0000

Tiro o dedo, meto o dedo
À hora que eu quiser
Entro a medo, saio cedo
E passo lá um dedo qualquer
O polegar, indicador, anelar, médio ou mindinho
Aquilo detecta tudo, só não vê se eu bebo vinho

Emprego procura-se | Looking for job

Estado de Fluxo — Wed, 06 Feb 2008 21:28:44 +0000

Estou actualmente à procura de emprego, pretendendo desafios profissionais nas seguintes áreas (mas não só):

Orientação Vocacional / Desenvolvimento de Carreira;
Recursos Humanos;
Formação;
Powerusing empresarial (ver aqui no que consiste esta função);
Secretariado Técnico com utilização avançada de TI

Perfil do candidato:

Licenciatura em Psicologia (Orientação da Carreira) pela FPCE-UL
Pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos pelo INDEG / ISCTE
Experiência profissional de 5 anos em funções de:
- Counselling vocacional;
- Gestor de informação e de eventos;
- Secretário técnico;
- Webdesigner;
- Gestor de projectos científicos;
- Técnico de contabilidade;

Mais informação sobre o meu Currículum Vitae aqui.

Contacte-me se as minhas competências se ajustarem às necessidades da sua organização.

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I’m currently looking for a job opportunity, aiming for professional challenges in the following areas (and others):

Vocational counselling / Career Development;
Human Resources;
Training;
Organizational Powerusing (see here for more information on what it consists);
Technical Secretary with an advanced usage of IT

Candidate’s profile:

Major in Psychology (Career Guidance) at FPCE-UL
Human Resources Management Post-graduation at INDEG / ISCTE
5 years of professional experience in the following areas:
- Vocational counselling;
- Data management and event organization;
- Technical secretariat;
- Web design;
- Scientific project management;
- Accountability;

More information about my Curriculum Vitae here (in portuguese).

Contact me if my skills are suitable to your organization’s needs.

Etogestão

Estado de Fluxo — Wed, 30 Jan 2008 22:30:42 +0000

Em cross-talking hoje no trabalho, revelaram-me que existem babuínos que recrutam cães órfãos para o seu bando, ou seja, que os integram, aculturam e os capitalizam. O programa televisivo em que isto apareceu, atribuiu a este fenómeno um sinal percursor da domesticação.

O que este exemplo também mostra é que quem começou a gestão de recursos humanos não foi Frank Parsons ou Frederick Taylor, mas um bando de símios… que integravam características dissonantes e à partida antagónicas do “candidato” no grupo, o que não deixa de ser irónico, face à dificuldade que é conseguir este mesmo feito a nível empresarial hoje em dia.