E-recruitment a sério

Ao enviar o CV para uma empresa, seja como candidatura espontânea ou como resposta a um anúncio, o candidato fica sempre com aquela sensação de “isto não chega para me mostrar todo”.

Como resposta, a avaliar por esta notícia, as empresas de recrutamento têm vindo a avaliar os candidatos pelo seu uso da web, pelos traços que deixam em sites como o Youtube, HI5, Orkut, complementando isso com uma aturada busca via Google.

Pelo menos, tem a vantagem de saber que sites bloquear se o candidato for aceite.